Rejoignez Gauvin Déménagement - Offres d'Emploi
Depuis plus de 60 ans, Gauvin Déménagement construit sa réputation sur l'excellence, le sérieux et le bien-être de ses équipes. Nous ne sommes pas qu'une entreprise de déménagement : nous sommes une communauté de professionnels passionnés par offrir le meilleur service à nos clients.
Si vous cherchez une carrière stable, gratifiante et évolutive, rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement pour différents postes à Paris et en Île-de-France. Formation complète fournie. Salaires attractifs. Équipes bienveillantes.
Chez Gauvin, nous croyons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout. C'est pourquoi nous investissons massivement dans leur développement, leur bien-être et leur épanouissement professionnel. Que vous soyez en début de carrière ou avec une riche expérience, nous avons un rôle pour vous.
Cette page détaille toutes nos offres d'emploi actuelles, notre culture d'entreprise, nos avantages sociaux, et notre processus de recrutement transparent. Postulez dès maintenant ou consultez la section FAQ pour répondre à vos questions.
Quelques chiffres Gauvin
📊 Plus de 60 ans d'expérience | 👥 Plus de 250 collaborateurs | 🇫🇷 Présent à Paris et Île-de-France | 🏆 Certifié NF Service | 💪 100% équipes internes | 🎯 3000+ déménagements/an | ⭐ 4.8/5 avis clients | 📈 Croissance +15% annuelle
🏢 Pourquoi Rejoindre Gauvin Déménagement ?
Contrairement à beaucoup de grandes chaînes de déménagement, Gauvin reste une entreprise familiale 100% indépendante. Cela signifie que vous travaillez pour une structure qui vous connaît, vous valorise et vous fait grandir. Voici nos atouts majeurs :
1. Stabilité d'Emploi
Pas de contrats précaires. Chez Gauvin, vous rejoignez une entreprise stable depuis 60 ans avec une croissance régulière. Nos collaborateurs ont en moyenne 12 ans d'ancienneté. C'est un signe de confiance et de satisfaction.
2. Formation Complète Payée
Vous débuter en déménagement ? Pas de souci ! Nous financons ENTIÈREMENT votre formation initiale : pratique terrain avec les experts, sécurité, gestion client, monte-meubles, certification NF Service. Aucun frais ne vous sera demandé. La formation dure 4-6 semaines selon le poste.
3. Salaires Attractifs & Évolutifs
Nous proposons des salaires au-dessus des standards du secteur :
- Déménageur junior : 1800-2100€ brut/mois
- Déménageur confirmé : 2200-2600€ brut/mois
- Chauffeur : 2100-2500€ brut/mois
- Responsable logistique : 2400-3000€ brut/mois
- Plus : 13ème mois, primes mensuelles (50-200€), augmentations annuelles garanties
4. Plan de Carrière Clair
Chez Gauvin, vous ne restez pas bloqué au même poste. Un plan d'évolution structuré vous permet d'avancer : Déménageur → Chef d'équipe → Responsable secteur → Directeur logistique. Nous promeuvons en interne à 95%.
5. Équipe Solidaire & Bienveillante
Pas d'ambiance toxique ici. Nos équipes sont soudées, entraidantes, et respectueuses. Diversité valorisée. Mentoring personnalisé. Afterwork réguliers pour créer du lien.
6. Équipements & Sécurité
Nous fournissons TOUS les équipements : chaussures de sécurité, gants, vêtements haute-visibilité, protection dorsale. Véhicules modernes et entretenus. Prime mensuelle sécurité si zéro accident.
7. Flexibilité & Équilibre Vie-Travail
Horaires réguliers (7h-18h lun-ven + samedi alternant). Possibilité d'ajuster matinée/soir. Congés payés généreux. Télétravail possible pour admin/RH. Pas de surcharge stress.
8. Avantages Sociaux Complets
Mutuelle 100% santé, tickets restaurants, chèques cadeaux, retraite supplémentaire, congés maternité/paternité renforcés, formation continue financée, assurance automobile professionnelle.
💼 Postes Disponibles Actuellement
Nous recrutons activement pour renforcer nos équipes. Voici nos principales offres d'emploi :
🚚 Déménageur
Nous cherchons des déménageurs pour rejoindre nos équipes de terrain. Vous transporterez et installerez les affaires de nos clients en toute sécurité. Formation complète fournie.
Postuler →🚛 Chauffeur Déménageur
Permis B obligatoire. Vous conduirez nos camions de déménagement vers différents sites Paris/Île-de-France. Expérience transport appréciée mais formation donnée.
Postuler →👔 Responsable Logistique
Pilotez la logistique de nos opérations : planning, optimisation trajets, gestion ressources. Expérience logistique ou supply chain demandée. Excel maîtrisé.
Postuler →👨💼 Chef d'Équipe Déménagement
Supervisez une équipe de 6-8 déménageurs. Vous garantissez qualité, sécurité et satisfaction clients. Management et expérience terrain indispensables.
Postuler →📞 Commercial Téléphone
Réceptionner appels clients, établir devis, assurer suivi. Excellente elocution. Maîtrise outil informatique. Environnement dynamique. Formation produit fournie.
Postuler →💻 Responsable IT
Gérez notre infrastructure IT, sécurité données, support utilisateurs. Connaissance réseaux, serveurs, cybersécurité. Passion pour technologie.
Postuler →📊 Responsable RH
Pilotez recrutement, formation, paie, relations collaborateurs. Master RH ou équivalent. Connaissance droit du travail, logiciels SIRH.
Postuler →📦 Apprenti Logistique
En alternance 2-3 ans. BTS Logistique ou CAP Transport. Vous apprendrez tous les aspects du déménagement. Gratification 50% SMIC. Nombreuses conversions CDI.
Postuler →Aucun de ces postes ne correspond ? Envoyez-nous votre CV spontané à recrutement@demenagementgauvin.com. Nous gardons les candidatures à jour et reprendre rapidement.
🎓 Formation & Plan de Carrière
Chez Gauvin, nous croyons que la formation est l'investissement le plus rentable. C'est pourquoi nous dépensons des milliers d'euros par an dans le développement de nos collaborateurs.
Formation Initiale (Payée Intégralement)
Pour tous les nouveaux collaborateurs :
- Semaine 1 : Onboarding entreprise, valeurs, procédures, sécurité basique
- Semaines 2-3 : Formation pratique terrain (terrain avec seniors)
- Semaines 4-5 : Gestion client, communication, techniques déménagement
- Semaine 6 : Certification monte-meubles (si applicable)
- Validation : Évaluation finale + mise en autonomie progressive
Formations Continues (Financées)
Chaque collaborateur bénéficie d'un budget formation annuel (500-2000€ selon poste) pour :
- Perfectionnement métier (nouveaux équipements, techniques)
- Management (pour chefs d'équipe)
- Informatique & outils numériques
- Langues étrangères (pour déménagements internationaux)
- Certifications professionnelles (NF Service, etc.)
Plan de Carrière Structuré (2-3 ans par étape)
Année 1 : Déménageur junior → Maîtrise des opérations courantes
Années 2-3 : Déménageur confirmé → Responsable petit projet
Années 3-4 : Chef d'équipe → Superviseur 6-8 personnes
Années 5+ : Responsable secteur ou Directeur logistique
Nous promeuvons 95% de nos cadres en interne. Aucun besoin de changer d'entreprise pour évoluer !
Mentorat Individualisé
Chaque nouveau collaborateur se voit assigner un mentor expérimenté pour les 3-6 premiers mois. Discussions régulières, feedback constructif, guidance. Cela crée un lien fort et accélère l'intégration.
🎁 Avantages Sociaux & Bénéfices
Gauvin investit massivement dans le bien-être de ses collaborateurs. Voici notre package complet :
💰 13ème Mois
Versement annuel garanti pour tous les CDI. Équivalent à 1 mois de salaire complet. Calculé au prorata pour arrivées/départs.
🍽️ Tickets Restaurants
8€ par jour travaillé. Utilisables dans réseau national. Cofinancement 50% Gauvin. Primes en été pour repas extérieur.
🏥 Mutuelle Santé
100% remboursement des frais de base. Couverture dentaire, optique, hospitalisation. Sans limite de plafond. Familles couvertes.
🎁 Chèques Cadeaux
500€ annuel (25€/mois) utilisables chez 80000+ commerçants. Noël, vacances, cours enfants, etc.
🎓 Formation Continue
500-2000€/an selon poste. Formations métier, management, langue, informatique. Certifications professionnelles financées.
👨👩👧👦 Congés Maternité/Paternité
Maternité : 14 semaines rémunérées (vs 6 légal). Paternité : 3 semaines (vs 1 jour légal). Maintien salaire garanti.
💼 Assurance Auto Pro
Couverture automobile professionnelle avec tiers assuré. Franchise réduite. Sinistres gérés par Gauvin. Aucun frais collaborateur.
🔒 Retraite Supplémentaire
Plan retraite complémentaire. Cotisations employeur versées automatiquement. Rendez-vous annuel avec courtier retraite.
🏥 Prévention Santé
Visite médicale annuelle obligatoire (gratuite). Vaccinations à jour. Screening dorsal pour manutentionnaires. Suivi personnalisé.
⚖️ Prime Sécurité
50€/mois supplémentaires sans accident durant le mois. Incitatif fort pour culture sécurité. Vertu du respect des protocoles.
🚗 Parking & Transport
Parking gratuit siège ou prise en charge abonnement TCL (25-50€/mois). Navette possible pour zones difficiles d'accès.
👔 Vestiaire & Équipement
Uniforme fourni et nettoyé. Chaussures sécurité neuves annuels. Gants, protections, gilets HV. Vêtement de travail professionnel complet.
Calcul Salaire Réel Déménageur Junior (Exemple)
Salaire brut : 1900€ | Avantages annuels : 13ème mois (1900€) + tickets resto (2080€) + chèques cadeaux (500€) + formation (800€) + sécurité (600€) = 5880€ supplémentaires
Total annuel : 1900€ × 12 = 22800€ + 5880€ = 28680€ valeur réelle
Soit 2390€/mois équivalent en compensation totale. C'est bien supérieur à la moyenne secteur !
🌟 Culture & Valeurs Gauvin
Chez Gauvin, nous ne sommes pas une simple entreprise de déménagement. Nous sommes une communauté soudée autour de valeurs fortes.
Nos 5 Valeurs Fondamentales
1. Excellence
Nous faisons les choses correctement. Chaque détail compte. Nos clients constatent cette qualité dans chaque interaction. Excellence ne signifie pas perfection, mais dévouement à l'amélioration continue.
2. Respect
Respect des clients, des collaborateurs, des partenaires, du travail d'autrui. Zéro tolérance pour harcelement ou discrimination. Diversité célébrée. Chacun a une voix.
3. Responsabilité
Nous prenons nos engagements au sérieux. Si nous disons 7h, c'est 7h. Si un client est mécontent, nous corrigeons. Chacun est acteur de la qualité.
4. Solidarité
L'équipe avant tout. Nous nous entraidons. Collègue en difficulté ? Soutien immédiat. Succès collectif partagé. Pas de compétition interne toxique.
5. Croissance
Nous grandir ensemble. Chaque collaborateur a opportunité d'évoluer. Nous investissons dans talents. Pas de plafond de verre. Apprentissage continu valorisé.
Environnement de Travail
Nos bureaux sont modernes, lumineux, conviviaux. Espace détente avec café/thé gratuits. Ambiance détendue mais professionnelle. Équipes multiculturelles (15+ nationalités). Événements réguliers : team building, afterwork, match de foot.
Flexibilité & Équilibre Vie-Travail
Horaires réguliers : 7h-18h lun-ven pour déménageurs, 9h-17h30 admin. Possibilité ajustement matinée/soir. Congés payés 5 semaines minimum. Télétravail pour admin/RH (2-3 jours/semaine). Pas d'appels week-end en urgence. Respect du repos.
Diversité & Inclusion
Nous croyons que la diversité crée de meilleures solutions. 40% de nos collaborateurs viennent d'horizon multiculturel. Femmes acceptées dans tous postes (y compris déménagement). Personnes en situation de handicap bienvenues. Âge aucune limite. Engagement LGBTQ+. Parité salaires garantie pour même poste.
💬 Témoignages de Nos Collaborateurs
Les meilleurs ambassadeurs Gauvin, ce sont nos collaborateurs. Voici leurs retours honnêtes :
"J'ai débuté comme déménageur sans expérience il y a 5 ans. Gauvin m'a formé, encadré, puis promu chef d'équipe après 3 ans. Aujourd'hui je supervise 8 personnes. Merci pour cette confiance !"
Chef d'équipe depuis 2 ans
"Ambiance super friendly, pas de pression inutile, respect réel. Les salaires sont corrects, primes régulières, avantages intéressants (13ème mois, resto). Recommande chaudement !"
Responsable logistique
"Formation initiale généreuse. J'étais chauffeur, ai suivi formation logistique payée par Gauvin. Aujourd'hui je coordonne 40+ déménagements/mois. Reconnaissance réelle du travail."
Responsable logistique depuis 1 an
"En tant que femme, j'ai un peu hésité rejoindre déménagement. Zéro discrimination chez Gauvin. Mes compétences valorisées. Salaire égal au mien pour même poste. Super équipe pour m'aider physiquement si besoin."
Déménageuse depuis 2 ans
"Père de famille, besoin flexibilité pour école enfants. Gauvin accepte démarrage 8h30 au lieu 7h. Télétravail possible quand urgence personnelle. Vraiment humain ici."
Commercial téléphone
"Apprenti BTS, accueil formidable. Mentoring dédié. Travail reel, pas tâches serviles. Apprends déménagement du A-Z. Conversion CDI proposée si ça continue bien. Merci !"
Apprenti logistique (alternance)
📋 Processus de Recrutement (5 Étapes Simples)
Nos processus recrutement est transparent, rapide et bienveillant. Pas de tests absurdes. Pas d'attente longue. Voici nos 5 étapes :
Étape 1 : Candidature (2 minutes)
Envoyez votre CV + lettre de motivation simple à recrutement@demenagementgauvin.com. Postulez en ligne sur cette page. C'est tout.
Étape 2 : Pré-sélection (24-48h)
Notre équipe RH examine votre candidature. Réponse rapide garantie (mail ou appel). Si profil intéressant, entretien proposé.
Étape 3 : Entretien Téléphonique (30 min)
Appel avec responsable RH. Discussion sur vos motivations, parcours, attentes. Présentation poste & entreprise. Questions bienvenues. Pas de pièges.
Étape 4 : Visite et Entretien sur Site (1h)
Invitation à visiter nos locaux (siège ou terrain). Rencontre directe avec équipe. Discussion salaires, horaires, avantages. Visibilité réelle travail quotidien.
Étape 5 : Offre & Contrat (3-5 jours)
Si accord mutuel, offre écrite (CDI avec conditions clairement détaillées). Signature contrat. Début en accord commune.
Timing Global
Du CV au CDI signés : 2-4 semaines en moyenne. Postes prioritaires (déménageurs, chauffeurs) : possibilité accélérée (10 jours).
Critères Sélection
- Motivation : Pourquoi Gauvin ? Comprendre notre métier
- Rigueur : Ponctualité, fiabilité, sérieux
- Respect : Valeurs, non-discrimination
- Esprit équipe : Pas d'égo, entraide
- Vérifications : Casier judiciaire (AGIRA), test médical, références
Aucune discrimination. Nous accueillons tous candidats motivés peu importe origine, âge, sexe, orientation. Diversité = Force.
🏥 Santé, Sécurité & Bien-Être
La sécurité est notre priorité absolue. Le déménagement comporte risques (port de charges, escaliers, véhicules). Nous les minimisons agressivement.
Protocoles Sécurité
- Formation gestes/postures : Obligatoire pour tous. Mise à jour annuelle.
- Équipements fournis : Chaussures sécurité, gants, protections dorsales, gilets HV, casques (si besoin).
- Véhicules modernes : Maintenance régulière, freinage ABS, airbags, sièges ergonomiques.
- Limitations charge : Max 25kg par personne, manutention double au-delà.
- Monte-meubles : Équipement professionnel, certification annuelle, assurance spécifique.
- Repos régulier : Pause 15min toutes les 2h, repos hebdomadaire garanti.
Suivi Médical
- Visite médicale annuelle : Obligatoire. Médecin du travail évalue condition physique.
- Screening dorsal : Pour manutentionnaires, évaluation éventuels problèmes dos.
- Suivi personnalisé : Si problème de santé, adaptation poste possible.
- Assurance responsabilité civile : 10M€ (accidents garantis).
Prime Sécurité
50€/mois supplémentaires pour collaborateurs sans accident. Incitatif fort. Renforce culture sécurité. Récompense rigueur.
Ambiance Bienveillante
Au-delà protocoles, créons ambiance supportive et non-stressante. Aucune pression de "faire vite". Qualité > vitesse. Clients attendent correctement. Pas d'urgence fabrication stress.